... em Engenharia Civil. Experiencia previa na funcao, com planejamento de obras, gestao de projetos (PMBOK), elaboracao de cronogramas, acompanhamento de Curva de Avanco e Curva S. Ter conducao propria. Local de trabalho Aparecida de Goiania, Aparecida ...
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... Quimica: Superior cursando ou completo em Psicologia. Ter facil acesso ao local. Nao exige experiencia anterior. Local de trabalho Dimag, Aparecida de Goiania, Aparecida de Goiania - Goias. Horario de seg a ...
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... na cidade de Aparecida de Goiânia GO.
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A combinar
... adequada para que sejam conservados em perfeito estado;- Preparar as refeições, ...
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Acompanhar, organizar e assistir os alunos nas necessidades diárias por meio de orientações e instruções da instituição.Horário: segunda á sexta das 09h ás 19h - 2 horas de intervalo. Benefícios: a combinar Ensino médio completo.
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Quais as principais responsabilidades? Voce trabalhara na loja e tera contato direto com os nossos clientes, auxiliando-os com duvidas, operando o caixa e ajudando no recebimento, reposicao e organizacao de mercadorias.
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Requisitos: Escolaridade ensino médio Com experiência Habilidade Atividades: Auxiliar na montagem e acabamento de peças de mobiliário. Colaborar na preparação de materiais e insumos. Apoiar na operação de máquinas e equipamentos. Zelar pela organização e ...
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A combinar
Requisitos: Escolariadde ensino médio Com experiência Habilidade Atividades: Interpretar e executar projetos de marcenaria. Operar máquinas e ferramentas específicas. Selecionar e preparar materiais para construção de móveis. Montar e instalar os produtos ...
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A combinar
Requisitos: Com experiência Ser ágil, proativo e responsável. Residir próximo a empresa, será um diferencial. Atividades: Responsável por fazer o recebimento, a conferência, a verificação da validade e do estoque dos produtos. Além disso, ele realiza ...
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A combinar
Responsavel pelo processo de recrutamento e selecao; Treinamento; Integracao de novos coloaboradores; Entrevista de desligamento; Avaliacao de experiecia; Acoes de endomarkentig.
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