Consultoria em Recursos HumanosCargo: VendedoraContratação: CLTDescrição da Vaga:VendedoraAtividades: Atendimento ao cliente, vendas físicas e online, pós venda, produções de looks e outras atividades afins ao cargo.Desejável: Formação em moda ou ...
seleçao de pessoalCargo: Engenheiro de VendasContratação: CLTDescrição da Vaga:Representação, apresentação, assistência técnica e comercial da Empresa, visando um bom atendimento ao cliente fazendo verificações e sondagens dos pontos principais e críticos ...
selecao de pessoalCargo: Auxiliar de Operação – Pessoa Com Deficiência)Contratação: CLTDescrição da Vaga:AUXILIAR DE OPERAÇAO ( Vai conferir e organizar equipamentos para as equipes de trabalho – Levantamento mensais dos equipamentos- apoio ao almoxarifado ...
selecao de pessoalCargo: Vendedor Tecnico em Mecanica ExternoContratação: CLTDescrição da Vaga:Representação, apresentação, assistência técnica e comercial da Empresa, visando um bom atendimento ao cliente fazendo verificações e sondagens dos pontos ...
seleção de pessoalCargo: Orçamentista TecnicoContratação: CLTDescrição da Vaga:Exige:Bom conhecimento em ferramenta de orçamento Compor 90( eliminatório na seleção)Desejável: forte vivência como orçamentista em áreas como civil e elétrica sendo as ...
seleção de pessoal a terceirosCargo: Técnico em Segurança do Trabalho – Construção CivilContratação: CLTDescrição da Vaga:CONSTRUTORA TRADICIONAL EM BELO HORIZONTE ADMITE :TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHORequisitos:Disponibilidade para ...
seleção de pessoalCargo: Desenhista TécnicoContratação: CLTDescrição da Vaga:Exige:vivência comprovada na elaboração de desenhos elétrico e civil(grande parte ) e Mecânica (um pouco)Conhecimento avançado em AutoCAD;Desejável conhecimento no programa ...
Principais atividadesLevantamento de requisitos. Análise de processos, fluxos e procedimentos junto ao usuário. Controle e acompanhamento na aquisição ou desenvolvimento de sistemas junto às empresas especializadas. Identificação, avaliação e implantação ...
Atuar área de gestão, tendo como principais atribuições: · Promover o desenvolvimento do sistema de gestão por meio de melhorias de processos, procedimentos e normas; · Elaborar relatórios gerenciais e análises para subsidiar tomadas de decisões; · ...
... Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência na área.Diferencial:Formação ...