Auxílio no processo de contratação de grande número de profissionais. Foco será em R&S do comercial. Agendamento de entrevistas, funil de vagas, e gestão de vagas.Desejável experiência anterior de 6 meses em recrutamento e seleção. Conhecimento em plataformas de anúncio de vagas; Boa comunicação; R...
Realizar o Recrutamento e Seleção de profissionais para diversos níveis de cargos de Contratos e/ou Convênios. Graduação Completa ou cursando em Psicologia;Experiência com recrutamento e entrevista por competências para diversos cargos.Conhecimentos em Pacote Office.
Atuar área de gestão, tendo como principais atribuições: · Promover o desenvolvimento do sistema de gestão por meio de melhorias de processos, procedimentos e normas; · Elaborar relatórios gerenciais e análises para subsidiar tomadas de decisões; · Preparar materiais para treinamentos e reuniões ger...
Atendimento ao cliente, recrutamento e seleção, avaliação psicológica, treinamento de líderes, controle e conferência de documentação para admissão, entre outras atividades afins.Superior completo em Psicologia.
Principais atividadesGerente de Projetos de RH. Sobre nosso cliente Multinacional do setor de fabricação de alimentos e bebidas Descrição Realizar o planejamento das iniciativas estratégicas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Ser o PMO dos projetos relacionados às iniciativas de RH; Atuar jun...
Principais atividadesGerente de Projetos de RH. Sobre nosso cliente Multinacional do setor de fabricação de alimentos e bebidas Descrição Realizar o planejamento das iniciativas estratégicas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Ser o PMO dos projetos relacionados às iniciativas de RH; Atuar jun...
Se você é apaixonado por moda e vendas venha fazer parte da nossa equipe Loja conceituada. está com 1 vaga(s) em aberto para Americana sp. Responsabilidades: Salario fixo e comissão por vendas. Requisitos: Experiência em vendas no varejo de moda comprovada em carteira. Gostar de moda, montar vitrin...
Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de fun...