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Diagnosticar e propor soluções para os clientes internos de RH, através da prática das políticas e dos programas de Recursos Humanos, no que tange a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Programa de Benefícios, ...
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Atribuicoes: Conciliacao contabil das contas de impostos, Classificacao e lancamento contabil, Conhecimento na area contabil, Excel Intermediario, entrega de obrigacoes acessorias como ECD, ECF, IBGE, e demais obrigacoes acessorias pertinentes