Analista de rh
Atendimento ao cliente, recrutamento e seleção, avaliação psicológica, treinamento de líderes, controle e conferência de documentação para admissão, entre outras atividades afins.Superior completo em Psicologia.
0,00Atendimento ao cliente, recrutamento e seleção, avaliação psicológica, treinamento de líderes, controle e conferência de documentação para admissão, entre outras atividades afins.Superior completo em Psicologia.
0,00Realizar o Recrutamento e Seleção de profissionais para diversos níveis de cargos de Contratos e ou Convênios. Graduação Completa ou cursando em Psicologia;Experiência com recrutamento e entrevista por competências para diversos cargos.Conhecimentos em ...
Descrição da Vaga Local: várzea Caxangá – Recife – PESalário: R$1561,00Benefícios: Alimentação, Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de VidaHorário: Segunda a Quinta das 07h30 as 17h30 com intervalo e Sexta das 07h30 as 16h30, com ...
Auxílio no processo de contratação de grande número de profissionais. Foco será em R&S do comercial. Agendamento de entrevistas, funil de vagas, e gestão de vagas.Desejável experiência anterior de 6 meses em recrutamento e seleção. Conhecimento em ...
2.000,00Apoiar nas atividades de treinamento de pessoal; Acompanhar e avaliar o resultados de treinamentos através de indicadores; Arquivar palestras e cursos realizados, em pastas organizados por semestre; Lançar na Planilha de Treinamentos os cursos e palestras ...
Principais atividadesGerente de Projetos de RH. Sobre nosso cliente Multinacional do setor de fabricação de alimentos e bebidas Descrição Realizar o planejamento das iniciativas estratégicas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Ser o PMO dos projetos ...
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas , Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa. Preparar manuais e materiais para treinamento interno, divulgar cursos e palestras. Planejar ...
6.000,00Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos ...
Atuar área de gestão, tendo como principais atribuições: · Promover o desenvolvimento do sistema de gestão por meio de melhorias de processos, procedimentos e normas; · Elaborar relatórios gerenciais e análises para subsidiar tomadas de decisões; · ...
Principais atividadesGerente de Projetos de RH. Sobre nosso cliente Multinacional do setor de fabricação de alimentos e bebidas Descrição Realizar o planejamento das iniciativas estratégicas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Ser o PMO dos projetos ...