Será responsável por realizar a gestão de pessoas, garantir a execução do modelo de gestão por meio da liderança e acompanhamento das rotinas, assegurar e fiscalizar a regularização imobiliária, realizar a gestão dos documentos do shopping.Gestão dos ...
3.000,00... junto a fornecedores (acompanhado pelo Coordenador) para que estes atendam aos ...
Principais atividades- Coordenar o desenvolvimento de melhorias e correções dos sistemas, através do acompanhamento das demandas, visando garantir a eficácia da solução e o cumprimento de prazos; - Desenvolver os liderados, através do acompanhamento dos ...
Planejar, analisar e controlar o fluxo de atividades e processos das áreas administrativa, Departamento Pessoal, Financeiro e Compras. Desenhar as políticas e processos criando os fluxos entre as áreas. Garantir a realização de todas as atividades e ...
3.000,00... junto a fornecedores (acompanhado pelo Coordenador) para que estes atendam aos ...
Principais atividadesGestão de equipe, organização das atividades, delegação e acompanhamento de tarefas. Atendimento ao cliente via telefone, remoto e presencial; Instalação de impressora; Formatação de máquina; Monitoramento dos servidores; ...
de R$ 2.001,00 até R$ 3.000,00 por mêsRealizar controle de licenças dos veículos, controlar pagamento e vencimento de IPTU, e IPVA, dos patrimônios da empresa.Acompanhar e administrar empréstimos e financiamentosAdministrar contratos de (seguros, prestação de serviços de terceiros, licenças e ...
3.000,00Coordenar as atividades de sua área e participar das atividades integradas com as demais áreas; Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem; Garantir o cumprimento das rotinas institucionais; Acompanhar os processos e indicadores dos serviços ...
Planejar os trabalhos e coordenar as atividades de unidade, mantendo os recursos materiais e humanos necessários aos serviços, visando qualidade na assistência prestada aos clientes pacientes; - Orientar, supervisionar e avaliar os cuidados prestados, ...
Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários.
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