Coordenador de recursos humanos
... Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação por ...
6.500,00O emprego coordenador de desenvolvimento de negócios em Brasil. Encontradas 3137 as novas vagas nesta região.
Coordenador de Pré-Vendas
... metas individuais e coletivas.2- Desenvolvimento de Estratégias: Colaborar com a equipe de marketing e desenvolvimento para criar e implementar estratégias ...
Coordenador de Inovação e Pesquisa
Fomentar atividades de desenvolvimento da inovação e pesquisa institucional; ... pesquisa e a inovação como negócios da Fundação.Ensino superior completo ...
5.000,00Coordenador(a) de Vendas
... as vendas;• Participação efetiva no desenvolvimento do orçamento do setor;• Participação efetiva no desenvolvimento das ações.• Determinação da segmentação ...
4200,00Coordenador(a) de Engenharia
... , mantendo registros e documentacoes atualizados, desenvolvimento e apresentacao de relatorios; . Desenvolver ...
Coordenador de Engenharia de Processos
... , Gestão de Desempenho, Planejamento de Desenvolvimento Individual, Gestão de Talentos, Recrutamento, ... os melhores resultados para o negócio.br * Aplicar as normas de ...
Coordenador de Marketing Brasil da Marca Natura
... , apoio transversal de Marketing para desenvolvimento de linguagem local (expressão e ... Marketing da Marca; * Mapeamento e desenvolvimento de rotas de evolução para ...
Coordenador / Coordenadora de Planejamento Logístico - Mercado Envios
... a área de gestão de negócios. * Coordenar o acompanhamento tático das ... prazo. * Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, ...
Coordenador de Promoção de Vendas
... 1. Foco no negócio: visão do cliente; foco no resultado.2. Foco na operação: competências em análise e planejamento, agilidade naexecução, inovação e mudanças, alta performance.3. Foco nas pessoas: capacidade de aprendizagem e desenvolvimento, competênciae ...
Coordenador de Promoção de Vendas
... Foco no negócio: visão do cliente; foco no resultado.2. Foco na operação: competências em análise e planejamento, agilidade na execução, inovação e mudanças, alta performance.3. Foco nas pessoas: capacidade de aprendizagem e desenvolvimento, competência e ...