... B em toda Minas GeraisCargo: Coordenador de MarketingContratação: CLTDescrição da Vaga: ... ampla experiência como supervisor ou coordenador de Marketing e mídias digitais. ... -mail para: com o assunto: Coordenador de Marketing
POLISHOP:Empresa multicanais.Cargo: Coordenador RegionalContratação: CLTDescrição da Vaga:Responsável ... dos estoques.Requisitos:Experiência como coordenador supervisor de varejo, lojas e ... -mail para: com o assunto: COORDENADOR MG
Aplicar Treinamentos para diversas posições HierárquicasFará Levantamento de Necessidades de TreinamentoDesenvolvimento de LiderançasAcompanhamento de Experiência de 45 e 90 dias dos novos Colaboradores, com fim de desenvolver suas sompetênciasFormação em ...
4.000,00Aplicar Treinamentos para diversas posições HierárquicasFará Levantamento de Necessidades de TreinamentoDesenvolvimento de LiderançasAcompanhamento de Experiência de 45 e 90 dias dos novos Colaboradores, com fim de desenvolver suas sompetênciasFormação em ...
4.000,00Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas , Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa. Preparar manuais e materiais para treinamento interno, divulgar cursos e palestras. Planejar ...
6.000,00Realizar o Recrutamento e Seleção de profissionais para diversos níveis de cargos de Contratos e ou Convênios. Graduação Completa ou cursando em Psicologia;Experiência com recrutamento e entrevista por competências para diversos cargos.Conhecimentos em ...
Atuar área de gestão, tendo como principais atribuições: · Promover o desenvolvimento do sistema de gestão por meio de melhorias de processos, procedimentos e normas; · Elaborar relatórios gerenciais e análises para subsidiar tomadas de decisões; · ...
Principais responsabilidades: atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção em vagas de baixa complexidade - nível operacional - em grandes volumes, triagem de currículos, entrevista por competência, aplicação e correção de testes ...
Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos ...
... da estação e dos seus recursos humanos.brAssegurar um espírito de equipa ... atividade e à gestão dos recursos humanos.br * Análise das reservas e ...