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Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos ...
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Aplicar Treinamentos para diversas posições HierárquicasFará Levantamento de Necessidades de TreinamentoDesenvolvimento de LiderançasAcompanhamento de Experiência de 45 e 90 dias dos novos Colaboradores, com fim de desenvolver suas sompetênciasFormação em ...
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Principais responsabilidades: atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção em vagas de baixa complexidade - nível operacional - em grandes volumes, triagem de currículos, entrevista por competência, aplicação e correção de testes ...
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Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas , Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa. Preparar manuais e materiais para treinamento interno, divulgar cursos e palestras. Planejar ...
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Atendimento ao cliente, recrutamento e seleção, avaliação psicológica, treinamento de líderes, controle e conferência de documentação para admissão, entre outras atividades afins.Superior completo em Psicologia.
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Atuar área de gestão, tendo como principais atribuições: · Promover o desenvolvimento do sistema de gestão por meio de melhorias de processos, procedimentos e normas; · Elaborar relatórios gerenciais e análises para subsidiar tomadas de decisões; · ...
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