Principais atividadesGestão de projetos de integração das empresas adquiridas: gestão das diversas frentes de trabalho (Financeiro, fiscal, contábil, compras, segurança, TI, etc.); Gestão das sinergias entre as empresas adquiridas - integrações entre ...
Principais atividadesPlanejamento, execução e acompanhamento de projetos; Monitoramento e controle das áreas de conhecimento do PMBOK; Resolução de problemas e tomada de decisões para delivery de Projetos. Habilidades esperadasEnsino superior completo; ...
Obrigatório experiência com obras de grande porte e de entrega rápida (atacadão, galpões, hipermercados, CD, etc.Promover e participar reuniões semanais com clientes e empreiteiros.Experiência em obra civil (campo);Conhecimento em Projetos e normas ISO ...
10.000,00Obrigatório experiência com obras de grande porte e de entrega rápida (atacadão, galpões, hipermercados, CD, etc.Promover e participar reuniões semanais com clientes e empreiteiros.Experiência em obra civil (campo);Conhecimento em Projetos e normas ISO ...
10.000,00-Planejar, organizar e reestruturar as atividades da área financeira de forma completa - tesouraria tradicional e estruturada; gerenciar a contabilidade; conduzir as atividades pertinentes à controladoria e planejamento financeiro (FP&A), visando assegurar ...
◾ Acompanhar equipe de vendas no que diz respeito a resultados;◾ Prospecção e fechamento de vendas;◾ Emitir relatórios comerciais e acompanhamento de produção via sistema (Quiver);◾ Apoiará as estratégias comerciais e de metas do time, entre outras ...
Contas a pagar e a receber. Fechamento de folha ponto, admissão, demissão e demais funções pertinentes ao RH, juntamente com a contabilidade. Experiência na área.Ensino médio Completo
4.000,00Implanta e acompanha a gestão de rotas, gerencia custos de transportes e respectivos indicadores. Desenvolve alternativas de viabilidade econômica do negócio para aumento de receita e redução de custos fixos
Gerencia, planeja e controla os recursos e as atividades da área administrativa para garantir conformidade com as normas e políticas da empresa. Acompanha os processos e resultados e define estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negócios.
Atuar na a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e ...
4.000,00