Principais atividadesO candidato será responsável por: - Gerenciar a equipe de Desenvolvimento, coordenando as atividades, identificando e priorizando as demandas e desempenho dos sistemas. - Implantar e dar suporte ao ERP da TOTVS; - Identificar as ...
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... : Treinamento e Suporte Corretor Coordenador Gerente Diretor (com possibilidade de se ...
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Responsável pela gestão da equipe, escala de folga, acompanhamento das vendas e meta da loja, desenvolvimento da equipe, atendimento ao cliente, lançamento de receita SNGPC, assistência farmacêutica, acompanhamento de indicadores e resultados da loja. ...
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Principais atividadesGestão de projetos de integração das empresas adquiridas: gestão das diversas frentes de trabalho (Financeiro, fiscal, contábil, compras, segurança, TI, etc.); Gestão das sinergias entre as empresas adquiridas - integrações entre ...
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Principais atividadesGerenciar projetos de Subestações de Energia e Linhas de Transmissão, envolvendo todas as etapas do fornecimento, desde o projeto básico até o comissionamento e entrega da obra; Propor soluções técnicas e comerciais para o bom ...
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Denunciar Abuso Caso entenda que esta vaga ou anunciante responsável por esta publicação esteja relatando informações que não condizem com a verdade ou se há algum fato que possa nos apresentar e que sirva de denuncia para que possamos tomar providências, ...
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Principais atividadesSobre nosso cliente Empresa multinacional em crescimento Descrição Responder por toda a TI da empresa em todas as esferas; Atuar com a evolução e automatização de processos; Atuar com a gestão do SAP; Trazer inovação e transformação ...
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Principais atividadesFormação em Ciências da Computação ou áreas correlatas; Gerir todas as áreas de T.I (Sistemas, Suporte, Infra, Projetos etc.); Conduzir o avanço no sistema e em projeto de configuração; Conhecimento Sistema Logix e Sênior (diferencial ...
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... de telefonia corporativa (Vivo, Claro), gerente decontas corporativas de banco, etc. ...
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... clientes. Fazer a ligação com gerentes as de conta e equipe ...
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