... áreas de apoio (Rede Credenciada, Relacionamento, Acompanhamento), gerando excelência nos atendimentos ... - bons conhecimentos;Inglês (Será diferencial)Relacionamento Interpessoal, Resiliência, Autonomia, Espirito de ...
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... completa dos produtos disponíveis. Construir relacionamento cordial com o cliente visando ... ou superior cursando. Competência: bom relacionamento interpessoal, foco em resultado, trabalho ...
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... escrita, com capacidade de construir relacionamentos de confiança;Participar de reuniões ... problemas.Desejável possuir rede de relacionamentos estabelecida com executivos das áreas ...
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Principais atividadesO candidato será responsável por: - Gerenciar a equipe de Desenvolvimento, coordenando as atividades, identificando e priorizando as demandas e desempenho dos sistemas. - Implantar e dar suporte ao ERP da TOTVS; - Identificar as ...
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Principais atividadesGestão de projetos de integração das empresas adquiridas: gestão das diversas frentes de trabalho (Financeiro, fiscal, contábil, compras, segurança, TI, etc.); Gestão das sinergias entre as empresas adquiridas - integrações entre ...
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Liderar processos de caráter técnico; Realizar produção e aperfeiçoamento de instalações, máquinas, motores e demais equipamentos; Responder pelos Indicadores de manutenção; Liderar as rotinas e atividades de manutenção e monitoramento;Interagir com ...
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Principais atividadesGerenciar projetos de Subestações de Energia e Linhas de Transmissão, envolvendo todas as etapas do fornecimento, desde o projeto básico até o comissionamento e entrega da obra; Propor soluções técnicas e comerciais para o bom ...
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Atuar com gestão de pessoas e liderança. Acompanhamento de resultados e performance da equipe.Ter atuado no varejo, preferencialmente seguimento de moda. Ensino médio completo.
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Criar métodos de trabalho que garantam o bom funcionamento do hospital; Interagir com todas as áreas do hospital, mantendo o bom ambiente e controle; Planejar atividades diárias e rotinas do hospital; Traçar estratégias e métodos de trabalho para ...
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