Desenvolvimento de Estratégia_: criar planos e metas para o crescimento e prosperidade da empresa Gerenciamento de Recursos_: garantir que a empresa tenha os recursos necessários para concluir suas atividades Liderança_: supervisionar o trabalho dos ...
4000,00... equipe com supervisão de um gerente.* Contribuir para a criação e ...
Atuar na a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e ...
4.000,00Contas a pagar e a receber. Fechamento de folha ponto, admissão, demissão e demais funções pertinentes ao RH, juntamente com a contabilidade. Experiência na área.Ensino médio Completo
4.000,00Desenvolvimento de Estratégia_: criar planos e metas para o crescimento e prosperidade da empresa Gerenciamento de Recursos_: garantir que a empresa tenha os recursos necessários para concluir suas atividades Liderança_: supervisionar o trabalho dos ...
4000,00... de se comunicar efetivamente com gerentes, desenvolvedores e outros trabalhadores. Detalhista, ...
Gerencia, planeja e controla os recursos e as atividades da área administrativa para garantir conformidade com as normas e políticas da empresa. Acompanha os processos e resultados e define estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negócios.
Profissional responsável por planejamento e gestão de fluxo e processos financeiros, controladoria, auditoria, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, tesouraria, pagamentos de tributos. Responsável pela organização, acompanhamento, planejamento e ...
-Planejar, organizar e reestruturar as atividades da área financeira de forma completa - tesouraria tradicional e estruturada; gerenciar a contabilidade; conduzir as atividades pertinentes à controladoria e planejamento financeiro (FP&A), visando assegurar ...
Gerencia informações de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, desenvolve o planejamento financeiro e elabora planos para melhoria do desempenho econômico-financeiro da empresa.