... em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a ...
... com métricas de atração e seleção e como gerar insights e estratégias a partir da análise de dados;brSerá um diferencial se você tiver:br * Experiência em empresas de tecnologia ou startups;brbrInformações adicionais:brbr* Nossa jornada de trabalho ...
... gerar um impacto positivo nas experiências de milhões de pessoas, aprendendo com o mundo de e-commerce e fintech em um ambiente de trabalho desafiante e divertidobrbrTemos um desafio para as pessoas que:brbr* Vibram energia empreendedora: ...
... para pessoas com deficiência (PCD), assim como para ... na Área Comercial ou Acessobr * Experiência em Dermatologiabr * Experiência no mercado de doenças autoimunesbr * Experiência com medicamentos biológicosbr * Experiência com medicamentos de alto custobr ...
... as diferentes perspectivas. Isso inclui pessoas com deficiência, mulheres, LGBTQI+, pessoas negras, representantes das diferentes gerações e diversidade de experiências. Trabalhamos todas as nossas vagas com base nessa premissa.Estamos democratizando ...
... formação na área de saúde ou científica.Experiência nas diferentes etapas da Pesquisa Clínica e sua operacionalização.Sólida experiência em assuntos médicos e no relacionamento com líderes de opinião e entidades ...
... da cidade. Com toda comodidade de um hotel cinco estrelas e a melhor vista da capital paulista, o hotel transforma a estada de seus hóspedes em experiências únicas, seja para viajantes ou paulistanos que ... trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ ...
... .com www.minorhotels.comDescrição do emprego: ... um diferencial.Experiência: * Experiência anterior em restaurantes de hotéis de luxo ou similares são altamente preferidas.Informação adicional:Regime de trabalho & benefícios: * Regime contratação: CLT; * ...
... sem perder nossa essência de empresa ... local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência. brbr* ...
... sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido ou deficiência. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências ...