Será responsável pro todas as relações sindicais, pagamentos e lançamentos de contribuições e representações junto ao sindicato. Analise critica de todas as convecções coletivas e contribuições. Responsável pelo planejamento e mapeamento de riscos e ...
5.000,00Conhecimento técnico em Beneficio. Convenções coletivas. Experiência com sistema ADP SERÁ UM DIFERENCIAL. Vivencia com rotinas DP e folha de pagamento.Ensino médio. Ensino Superior completo. Experiência na área.
Processos de recrutamento e seleção; Controle de vagas Conferencia e recebimento de documentos de admissão; inserção de admitidos Integração Atendimento de diversos assuntos de RH - departamento de pessoal Acompanhamento de treinamento Acompanhamento e ...
3.000,00O profissional ficara responsavel por monitoramento do controle de ponto, folha de pagamento, registro geral e contratacoes. Fara a planilha de funcionarios e aplicacao de advertencias. Atuara no monitoramento do rastreamento das motos.
O objetivo deste programa de estagio consiste na formacao profissional, havendo possibilidade de efetivacao de contrato para CLT de acordo com as entregas do estagiario. Dentre as atividades a serem desenvolvidas (aprendidas), correspondem as rotinas de ...
Assistente de RH: Admissao e demissao, Informacoes da folha de pagamento para contabilidade; Solicitacao e controle de beneficios; conferencia de calculos trabalhistas; Encargos sociais; Controle do ponto eletronico, ferias, suporte na integracao de novos ...
Assistente de RH: O profissional sera responsavel: conduzir todos os processos de Recrutamento e Selecao (divulgacao das vagas, triagem de curriculos, aplicacao e correcao de testes, entrevistas, parecer entre outros) da matriz e unidades; apoiar as ...
SSMA: gerenciar as operacoes de seguranca do trabalho e saude: acompanhar a investigacao das causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para as atividades; fiscalizar o cumprimento das normas de seguranca, bem como a ...
Possuir habilidades para:• Gestão do sistema de ponto eletrônico ou manual.• Monitoramento de horas trabalhadas, faltas, atrasos e justificativas de ausência.• Coleta e verificação de documentos necessários para a admissão.• Registro de funcionários no ...
- Controle de documentos de empresas terceiras; - Auxílio nas rotinas de Departamento Pessoal (ponto, férias, folha de pagamento, contratos, etc...)
de R$ 2.000,00 até R$ 3.000,00