Analista RH
ATIVIDADES:- RESPONSÁVEL POR DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS;- ROTINA INTEGRAL DEPARTAMENTO RH;- FOLHA ...
ATIVIDADES:- RESPONSÁVEL POR DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS;- ROTINA INTEGRAL DEPARTAMENTO RH;- FOLHA ...
... RH -Pós Graduação em desenvolvimento Humano-Experiência na área na condução ...
O profissional ficara responsavel por monitoramento do controle de ponto, folha de pagamento, registro geral e contratacoes. Fara a planilha de funcionarios e aplicacao de advertencias. Atuara no monitoramento do rastreamento das motos.
Estamos em busca de um Projetista Industrial para nossa equipe. Responsabilidades:- Projetar máquinas.- Projetar tanques.- Vaso de Pressão.- Estruturas metálicas.- Desenvolver e projetar produtos industriais de acordo com especificações e requisitos.- Crie ...
Estamos em busca de um Projetista Industrial para nossa equipe. Responsabilidades:- Projetar máquinas.- Projetar tanques.- Vaso de Pressão.- Estruturas metálicas.- Desenvolver e projetar produtos industriais de acordo com especificações e requisitos.- Crie ...
... , Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office ...
3.000,00... de peças processuais, como petições, recursos e pareceres.Realizar pesquisas doutrinárias ...
700,00Responsável por dar suporte à diretoria da empresa para tomada de decisões; Promover a otimização de resultados e a geração de valores; Preparar previsões e processos contábeis e orçamentários anual; Monitoramento e controle de informações das diversas ...
- Migração do ERP atual para o ERP Protheus;- Análise e encerramento do balanço;- Fechamento de impostos;- Entrega de obrigações acessórias. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro ...
5000,00Atividades:- Responsável por realizar os setups das máquinas e dispositivos;- Inspecionar as peças produzidas de acordo com os requisitos de produção;- Realizar correção dos parâmetros de processos;- Seguir rigorosamente as instruções de segurança no ...