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... , e o nosso papel como RH é de empoderá-los garantindo que eles possam fazer o que mais amam no trabalho.O(a) Coordenador(a) de Business ... e relações com colaboradores; * Processos de Carreiras e gestão de Desempenho: Implementar programas ...
... de alta performance; * Gerir fluxos e processos, mantendo os custos e escopo dos projetos em linha com o cronograma e detectando possíveis falhas e riscos para identificar oportunidades de melhoria e evitar atrasos.Qualificações necessárias * Formação ...