... gastos com os veículos da frota; cuidar do patrimônio e ... acordo com a política da empresa e contrato.Manter em ... e mantê-los arquivados.Auxiliar o gestor no planejamento de ... de treinamentos aos usuários da frota.Ensino Médio Completo. Desejável ...
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... e às áreas de negócio da nossa empresa.. Aqui na Grant ... desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só ... ) Entrevista final com a liderança da área de negócio;5) Divulgação ...
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Auxiliar nas tarefas diárias do Almoxarifado, Montagem de kits para ir pro canteiro, gestão de materiais e ferramentas, organização conforme a solicitação da empresa, participar de auditorias. Benefícios: ...
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... de formas metálicas de alumínio da parede de concreto. Primeira montagem ... as escoras, passar as faquetas da parede montada pra montar o ... camisinhas e iniciar a montagem da fachada, fazer fachada montada colocar ...
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Auxiliar nos serviços de limpeza, higienização ...
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Auxiliar na administração de benefícios, como ... , orientando e esclarecendo dúvidas diversas da área debenefícios. Demais atividades correlatas da área.Desejável ensino Superior completo ...
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... e monitorar as operações logísticas da empresa, garantindo a eficiência e ... fornecedores e transportadoras, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos ... estratégicas para tomada de decisão da área.-Assegurar o cumprimento das ...
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... por dar suporte à diretoria da empresa para tomada de decisões; ... de informações das diversas áreas da empresa, visando os princípios legais, ... e relacionamentos; Acompanhar o controle da parte financeira, das despesas e ...
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... de Departamento Pessoal, incluindo fechamento da folha de pagamento, cálculo de ... conformidade com a legislação vigente.• Auxiliar na análise de possíveis riscos ...
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Planejar, analisar e controlar o fluxo de atividades e processos das áreas administrativa, Departamento Pessoal, Financeiro e Compras. Desenhar as políticas e processos criando os fluxos entre as áreas. Garantir a realização de todas as atividades e ...
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